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【璧尘教你写申论/范文赏析】根治“年末讨薪”需共同使劲根治“年末讨薪”需共同使劲
时近农历年末，农民工讨薪的报道，渐次出现。河南郑州七旬老人讨薪路上的辛酸生日、陕西西安农民工讨薪时意外死亡，虽是极端个案，但农民工被拖薪、欠薪的现象，还较普遍。应该看到，这些年在化解农民工欠薪问题上，上上下下做了很多努力：“恶意欠薪罪”入刑了，行政执法更主动，监察执法与法律援助联动更通畅，工资保证金等制度也在完善之中……，但在现实之中，在一些地方，这一道道防护墙还是时有失灵。根治农民工被拖薪、欠薪问题依然任重而道远，亟需各方齐抓共管、共同使劲。 （璧尘点评：开头提出问题，分析现象，亮明观点——根治农民工被拖薪、欠薪问题依然任重而道远，亟需各方齐管共管、共同使劲。共224字。） 法律是维权的重要武器，此类纠纷理应被纳入法治轨道解决。但也要看到，农民工被拖欠工资的问题，原因错综复杂，拿起法律武器清欠，门槛不低、成本也不小。作为一个涉及数亿农民工权益的大问题，在法律兜底之外，还必须从管理机制、文化认知、社会结构等更多维度上，全方位、全过程地为这个庞大群体“赋权”——要想年底不集中讨薪，必须致力于平日的不欠薪，这是最朴素的道理，也是最核心的逻辑。 （璧尘点评：分析农民工被拖欠工资的原因，并进行深入阐述。共182字。） 从高度重视到有效根治，并不是发文表个态、出几条规定那么容易，甚至也不是“挤压”开发商和承建商给钱了事那么简单，而是既要有系统思维，也要做细致工作，通过提升社会治理水平，将“协调发展”“共享发展”等理念，落实到每一个有血有肉的个体身上。 （璧尘点评：从提升社会治理水平的角度，进一步进行阐述。共117字。） 根治“年末讨薪”需要健全管理机制。从管理机制上讲，层层分包与转包在建筑业比例非常高，在层层拖欠的责任逃避中，农民工处于最末端，自我保护能力较弱，缺乏议价话语权。因此，必须果决有效地推进工资保证金制度、劳动合同制度等，对各个环节进行约束和规范，把“不能欠”置于“不想欠”之前。 （璧尘点评：分论点1——根治“年末讨薪”需要健全管理机制。共137字。） 根治“年末讨薪”需要形成整体合力。从治理结构上讲，政府部门、司法机关、企业协会、公益组织、劳动者个体，在各自努力的基础上，更需要形成合力，让每一处背离法律规章的隐患，在第一时间排除。否则，就难免发生“哪里有窟窿就先拿农民工工资去填补，等到年底‘补’不了后跑路逃薪”的情况。 （璧尘点评：分论点2——根治“年末讨薪”需要需要形成整体合力。共136字。） 根治“年末讨薪”需要凝聚各方共识。从社会认知上讲，客观上，很多用工形式不规范，农民工往往被视作“零工”“散工”，这也造成一种印象：似乎农民工到年底“一次性数钱”，是一种“理所当然”。对于一个接近3亿人的群体，这种“理所当然”应该改变，加强用工规范、保障劳动者权益才是应有之义。 （璧尘点评：分论点3——根治“年末讨薪”需要需要凝聚各方共识。共138字。） 脚手架上的建筑工、寒风里的快递员、忙前忙后的餐厅服务员、流水线上的制造业工人……“再低微的骨头里也有江河”。关注这些可能淹没在“大词”中的个体，带着感情去正视解决，不断提升社会治理水平，相信，在一个农民工大国里，可以蹚出一条更从容、更安全、更正义的权益守护之路，让他们能够带着笑容、带着尊严，播种希望、走向明天。 （璧尘点评：结尾，以“再低微的骨头里也有江河”切题，从提升社会治理水平的高度进行总结。共156字。） （备注：此文系根据《人民日报》同名时评文章改写，全文共1103字。） |
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1楼#
发布于：2016-03-23 15:24
完美！写得真好
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2楼#
发布于：2016-04-06 15:13
写得好！多看看
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3楼#
发布于：2016-07-01 23:31
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4楼#
发布于：2017-11-09 16:02
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