|
阅读：886回复：2
事业单位联考面试精讲——综合分析
事业单位联考面试精讲——综合分析
第一题 近日，某市向“懒政怠政”亮剑——公布了首批“蜗牛奖”获奖名单，12个部门单位榜上有名。这其中，既有市级机关，也有基层站所；既有关乎经济社会发展运行的重要部门，也有外界看来高枕无忧的“清水衙门”。此举引起社会的广泛热议，请你谈谈对此事的看法。 思路点拨：通过设立“蜗牛奖”对懒政怠政亮剑做法是好的（积极意义有……），但这只是一种形式、手段的创新，不能包治百病哦，机关单位的不作为、慢作为的原因是多方面的，有的是因为公职人员思想懈怠，有的是因为承办人员能力不强，也有的是因为工作流程繁琐…………那么，如何在根本上提高机关效率？（对策……） 题型特点：创新举措（做法），社会关注热议，遇到这种情况就要注意——辩证分析。 作答参考： 对政府部门工作中存在庸懒散漫问题，某市通过设立、评选和颁发“蜗牛奖”这一特殊方式进行整治，这一创新举措在社会上引起广泛热议。我认为设立“蜗牛奖”对于整治机关庸懒散拖等现象具有积极的作用，可以在一定程度上能倒逼各类公职人员认识到自己身上的问题，反思工作中存在的不足，进而下大力气改进工作作风，提高工作效率，形成争向为民服务、积极推进工作的良好氛围。从这个意义讲，设立、评选“蜗牛奖”的做法值得肯定。 但“蜗牛奖”只是一个手段，一个形式，从根本上整治庸政懒，不仅需要在治理上形式进行创新，更要在制度设计上予以防范。因此，我认为设立评选“蜗牛奖”，对机关效能的提升可以起到一定作用，从根本上提升机关效能、改进工作作风，光靠设立“蜗牛奖”是远远不够的。我们要做的工作还有许多：一是加强思想教育……；2优化服务流程……；3加强业务培训……；4严格督查考核……。（每点适当展开） |
|
|
|
1楼#
发布于：2016-05-25 10:39
最近人气不怎么搞啊
|
|
|
|
2楼#
发布于：2016-05-25 17:46
泰州市的措施
|
|
