2017年3月1日国税面试真题及解析

第一题：有人说，成功使人快乐；而美国哈佛著名心理学者、幸福课设计者肖恩认为：先有快乐，然后才有成功，快乐是最强的生产力和竞争力。请问你怎么理解？
这道题目基础观点有：
其一，认同肖恩的观点，先有快乐才能成功，成功并不能带来快乐；、其二，认同“成功才能快乐”；其三，两者都不认同，成功与快乐之间并无直接关联，不能将成功作为衡量人是否快乐的标准。
此题先明确标明自身的观点和态度，之后围绕自己的观点进行具体论证即可。例如，假如认同肖恩的观点，那么着重说明成功不一定会带来快乐，比如说张国荣、川端康成等，虽然功成名就，但是最终却放弃了自己的生命。
联系自身谈启示，可从生活和工作中要有积极乐观的心态，找到自己真正喜欢和向往的工作和生活状态，并且全身心的投入其中，享受工作带来的乐趣等等。
当然，如果认为成功带来快乐，则可从“成功意味着实现个人价值，只有个人价值得以实现，那么才会带来真正的快乐。”这个层面切入。
认同成功和快乐并无直接关联，则从“人生的追求既不在快乐，更不在于成功，而应当是一种宽和、波澜不惊的生活姿态、一种更为博大、高远的人生志向，一种不以物喜，不以己悲的生命情怀。”（Tips:这种观点慎用，因为很多小伙伴很有可能把自己给绕进去，毕竟太过于艰深。）
第二题：
时间排序题：
现在是周一上午，这一周有六个事情要办，具体事宜如下：
1：你父亲打电话说你大伯腿断了，在住院，而且你上大学的费用都是由你大伯资助的，看望大伯需要一天半时间。
2：你们班周一上午拍毕业照，晚上聚餐。老师说每个人必须参加。
3：你女朋友让你陪她周三去面试，需要半天时间。
4：周四之前要去一个公司签约，来回需要两天时间，过期不候。
5：周四要进行毕业答辩:，但是毕业答辩顺序由抽签决定，你不能掌握具体时间。
6：周五要参加省公务员面试，需要半天时间。
问题：对于以上事宜，请问你会如何安排？


本题给大家了6个条件，跨度为一周，相对难度较大，同时身份也不再是工作人员，而变成了更加贴合考生身份的毕业生。
还有一点也需要大家加以注意：周四之前要去一个公司签约，周五参加公务员面试，这里其实有一个小陷阱，即：要签约就不能参加公务员面试，大家在选择时一定要考虑清楚，否则应届毕业生求职签约后再考公务员，那么这画风就略显怪异了...你们懂的。
参考排序：
立刻给大伯打电话，关心病情，解释说明毕业季需要答辩和面试，周末回去看望，获得他的谅解；
电话联系签约公司，说明放弃签约入职的机会，诚恳解释并道歉；
周一当天拍摄毕业照，晚上参加聚会，同时注意聚会不喝酒，保持良好休息和精神状态，为答辩和面试做好准备；
周二、周三，准备答辩（论文修改、PPT制作、梳理思路、打印论文等）、面试（模拟面试练习、梳理知识、预订酒店等），陪女朋友面试（帮助搜集企业资料、指导她完善简历和自我介绍，提供充分心理支持等）；
周四答辩、周五面试。
第三题：
小李原本是办公室的工作人员，后来被调到业务科，但是办公室同事工作忙叫小李去帮忙他就去了。业务科领导因此很不高兴并且批评了小李。小王是小李的朋友，现在打算去安慰小李。假如你是小王，你会怎么安慰他，请现场模拟。
本题比较简单，简要梳理如下：
首先，对他表示理解（夸夸他吧~），并说明领导的批评对事不对人（其行为影响工作、不尊重领导、各部门分工混乱），劝他摆正心态；
其次，告知他要以新部门的工作为主，办公室需要帮忙在完成本职工作之后，可以适当帮忙，但不能影响自己本职工作，还要提前和新部门领导做好报备，如果自己的工作未完成，在面对求助时可诚恳说明；
同时，提出建议，将这次未完成的工作做完，汇报时向领导道歉，并作出保证，以后要更加踏实工作，尽快适应新环境；
最后，说明自己可以尽己所能帮助他熟悉业务科的工作，欢迎他来请教。
 第四题：
你们单位重阳节为离退休老干部举行茶话会，有离退休干部反应平时活动太少，报销流程复杂，平时对他们关心程度不够等问题。如果你是离退休工作处的工作人员，你怎么处理？
从题干中的老干部反应的问题入手，提出有实效的改进措施即可。
首先，耐心的倾听老干部反映的问题，安抚他们情绪，承诺会积极解决问题。
其次，了解一下以往针对老干部们的活动形式，以及具体的报销流程（时限、要求等），并做好记录。
最后，活动太少可增加频率、丰富形式（书画、太极、摄影、旅游等）；报销麻烦可适当减少、主动帮助、制作流程图等；关心不够可加强联系，建立微信群、定期走访、及时了解等。