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江苏省省级机关选调考试必读
江苏省省级机关选调考试必读
转眼到了2010年四季度，今年省级机关选调考试是否如期开始受到社会各界特别是有意报考者的关注。省级机关选调考试考什么？如何备考？结合这两年真题与大家共同探讨。 江苏省首次从基层公务员中挑选拔尖人才进省级机关的源起，据说，在2008年省委组织部组织的一次工作务虚会上，公务员管理处首次提出省级机关面向基层公开选调公务员的构想，当时的动因不仅希望为省级机关选贤任能，而且还希望“这项工作能够阳光操作”。公务员管理处的构想引起江苏省委副书记、省委组织部长王国生的关注。在有关领导的关注和指示，此项工作随之拉开序幕。 当年的招录计划是112人，招考面向县（市、区）、乡镇（街道）公务员（含参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员）。省法院、检察院、公安厅职位选调对象扩大到省辖市机关公务员。 2008年10月26日，2864名报考者接受了为时3个小时的笔试。由3道论述、4道案例分析和1道申论组成的试题，让考生见识到了“优秀”的含金量。 8道大题都是主观题，没有标准答案。试题视野广阔，既涉及当前国际、国内大事，如金融风暴、十七届三中全会等，又极其贴近县乡工作实际，注重考察实际工作能力。 案例分析拿出基层最常见的现象。如主管部门下发通知要求各地年底前应以乡镇为单位组建一支剧团、电影放映队，有人说是未考虑不同地区、乡镇间差异性的“一刀切”行为，有人认为是丰富农民群众文化，你怎么看？如何看待在乡镇机构改革中让党委书记、镇长等交叉任职？这些都是基层最常发生的，如果没有关注过、思考过就很难回答好。 最受关注的申论试题，列举了13个素材，涉及经济、政治、文化、社会、生态建设，又涉及马克思主义中国化的理论、国际政治、国际关系、三农问题、招商引资、法制建设、军事和教育发展等方方面面，考生要用科学发展观看待国际、国内对中国发展的评价和未来走向的预测。没有综合分析和宏观判断能力，也没有办法答好。 441名幸运者脱颖而出参加了面试的角逐，结构化面试试题，汇集了社会热点、敏感点及基层工作可能遇到的困难。如，如何看待地方政府向社会公布领导手机号码、领导干部开博等，当处长与科长思路有分歧的时候小科员怎么解决，如何处理秸秆焚烧导致空气污染及引发传言等。此外，还毫不回避地涉及到了拆迁、招商引资等敏感问题。 从基层招收省级机关公务员，既面向县乡基层特点，又要体现政治性强、协调面宽、作风扎实、管理严格等省级机关特色。面试试题的设置充分考虑了这一点。面试的四个题目主要考查机关公务员必须具备的六大能力要求，即公共服务意识和创新思维，协调沟通和心理调适能力，应对突发事件能力，调查研究和综合分析能力（分设四个题目考察），另外语言表达能力，举止仪表和情绪稳定是综合评分的。 笔试、面试成绩将各占50%取分，按1∶3比例从高分到低分确定考察对象。组织部门将重点考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，最终由党委集体研究决定参加体检人选。应该是笔试与面试是相当公正公平，但后面的环节…………，璧尘不多说了。 江苏省市机关从基层公开选调公务员的方式引起中组部部长李源潮的关注，其在相关汇报材料上批示：“江苏从基层选调公务员充实到省级机关很好，这给年轻干部树立了到基层去干实事的导向，有利于形成‘人才到基层去、干部从基层来’的科学培养链，有利于优化领导机关的干部来源，从干部结构上保证党政领导机关与基层人民群众的血肉联系。” 2009年，选调的范围进一步扩大，由去年的省级机关选调，改为省市联动选调，笔试由1条论述题、2条综合分析题、2条案例分析和1条申论题组成的试题，虽然题量从去年的8条减至6条，仍全是主观题，但题目形式和内容都非常灵活。许多考生反映，题目专业性不强，紧跟当前形势，非常切合工作实际。题目主要反应了综合性的社会问题，偏重经济、法律。 从题目设置上看，今年的题目还是考查考生的宏观政策把握能力及实际问题的处理能力，论述题和综合分析题集中体现了这样的考查要素，当然处理问题能力要符合省市级岗位的性质和要求。考生答题时不能仅仅站在以前基层岗位的思路上来回答问题，一定要有省市级机关“承上启下”的办事思维。大家到璧尘看一下真题题本。仔细研究下。 面试，依然是传统的结构化面试，难度比去年有所降低，题本我就不打了，许多人都看过，测评要素与去年相比有所变化，各测评要素权重、观察要点及评分标准：一、综合分析能力20分。观察要点：通过考生对给定材料的认识和思考，考察考生的综合分析能力。好：16-20分；中：10-15分；差：0-9分。二、公共服务意识20分。观察要点：通过考生对群众观念的理解和把握，考察考生的公共服务意识。好：16-20分；中：10-15分；差：0-9分。三、组织协调能力20分。观察要点：通过考生对相关事例的选择和阐述，考察考生的组织协调能力。好：16-20分；中：10-15分；差：0-9分。四、应变能力20分。观察要点：通过考生对可能发生的网络群体性事件的应对，考察考生的应变能力。好：16-20分；中：10-15分；差：0-9分。五、语言表达能力10分。观察要点：考察考生语言表达的准确性、流畅性、逻辑性。好：8-10分；中：5-7分；差：0-4分。六、举止仪表和情绪稳定性10分。考察考生的文化素养、仪表风度、举止行为、情绪特征。好：8-10分；中：5-7分；差：0-4分。 关于复习备考（待续） |
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1楼#
发布于：2010-10-12 15:21
等待复习备考篇~~~
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