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江苏省淮安市淮阴区公开选调公务员江苏省淮安市淮阴区公开选调公务员 简 章 为进一步深化干部人事制度改革，不断扩大选人用人视野，江苏省淮安市淮阴区现面向全国公开选调30名公务员。 一、选调职位 详见《淮安市淮阴区公开选调公务员计划职位表》。 二、选调对象和条件 （一）选调对象 选调对象为国内各地机关公务员、参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员。 上述对象不含法院聘任制书记员。 （二）选调条件 1、政治素质好，有较强的事业心、责任感，遵纪守法，品行端正； 2、参加工作2年以上（2008年10月30日之前参加工作），且历年年度考核均为称职以上等次； 3、具有全日制普通高校本科及以上学历，并取得相应学位；4、担任科员以下职务； 5、年龄35周岁以下（1975年1月1日之后出生）； 6、身体健康； 7、符合《中华人民共和国公务员法》有关回避的规定； 8、职位规定的其他资格条件。 有下列情形之一的，不得报名： 1、近2年内参加淮安市范围内各类公开选拔、公开选调活动被录用的； 2、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 3、受处分期间或者未满影响期限的； 4、法律、法规规定其他不得报考的情形。 三、选调程序和方法1、报名与资格审查 采取网上报名的方式，每人限报一个职位。考生从简章发布之日起从网上下载《报名登记表》（网址：淮阴区委组织部网站 http://zzb.zghy.gov.cn下载专区），通过E-mail或邮寄方式报名。 考生在《报名登记表》所填信息，必须与本人实际情况、报考资格条件要求一致并真实无误。 报名截止时间：2010年10月30日下午17:30（以收到邮件或邮戳时间为准）。 电子邮箱：hyzzbgbk@126.com； 邮寄地址：江苏省淮安市承德北路606号淮阴区行政中心429办公室； 联系电话：0517－84997699； 经初步审核合格的，电话或E-mail通知有关人员参加测试。考生须持本人身份证、毕业证书、学位证书、公务员登记表（参照机关工作人员登记表）复印件（加盖县级以上组织人事部门印章）、近期同底2寸免冠彩照3张进行资格复审。 此次选调职位分A、B两类。A职位选调开考比例为5：1；B职位选调开考比例为3：1。复审合格的人数与拟选调岗位未达到对应比例的，该职位不开考或相应削减选调计划。选调职位不开考的考生，可改报其他符合条件的职位。复审合格，领取测试通知书，参加测试。 2、素质测试 报考A职位的，须先进行笔试，笔试主要测试应试者素质能力和履行岗位职责应知应会的知识，不指定考试范围。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调职位计划1：3的比例，确定参加面试人员，再依据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调职位计划1：2的比例，确定参加体检与组织考察人选。 报考B职位的，一般只进行面试。若复审合格人数与拟选调人数超过5：1，则先进行笔试，依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调职位计划1：3的比例，确定参加面试人员。依据面试成绩从高分到低分的顺序，按照拟选调职位计划1：2的比例，确定参加体检与组织考察人选。 3、体检与组织考察 根据国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》组织体检。体检前须提供单位同意报考证明。 体检合格的，对其德、能、勤、绩、廉情况进行考察，并根据考察情况进行集体研究，决定拟调人选。对报考法院、检察院、司法局的考生，还需按有关规定进行政审。 4、公示与调动 拟选调人选名单在淮阴区委组织部网站上（网址： http://zzb.zghy.gov.cn）公示，接受社会监督。符合选调条件的人选，按干部管理权限和公务员调动程序，办理调动手续。 四、管理和使用 选调人员试用期六个月。试用期满，考核合格的，进行任职定级；经考核不能胜任选调岗位工作的，在淮阴区范围内另行安排工作。选调人员在选调单位最低服务期限为三年。 五、纪律与监督 选调工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃选调纪律，坚持秉公办事，接受纪检监察和社会的监督。凡弄虚作假并查实的，取消选调资格。区纪检监察、组织部门公布监督举报电话，方便群众和社会监督。 区纪委、监察局：0517-84997708 区 委 组 织 部：0517-84997741 六、本简章由中共淮安市淮阴区委组织部负责解释 2010年10月15日 |
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