璧尘
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安徽五河县2010年公开选拔副科级领导干部公告

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更多 发布于:2010-11-16 14:24
为深入贯彻落实中央和省、市委关于加大竞争性选拔干部工作力度的要求,进一步拓宽选人用人视野,选拔优秀人才到领导岗位上来,提高选人用人公信度,五河县委决定面向全省,采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法,公开选拔12名副科级领导干部。现就有关事项公告如下:

  一、公开选拔的职位(12个)

  县委办公室副主任1名;县政府办公室副主任1名;县经信委副主任1名;县民政局副局长1名;县环保局副局长1名;县规划局副局长1名;县交通局副局长1名;县水利局副局长1名;安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任1名;安徽五河经济开发区沫河口工业区 (市精细化工园区)管委会副主任1名;县教育局总督学1名;县林业局总工程师1名。

  二、参加选拔人员应具备的资格条件

  全省范围内机关、国有企事业单位(包括中直驻皖单位)的干部和管理人员以及专业技术人员,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部应当具备的基本条件以及以下资格条件的可以报考。

  身体健康。

  近三年年度考核均为称职 (合格)以上等次。

  年龄要求为35周岁以下 (1975年11月以后出生),现职副科级干部可以报考,报考年龄放宽5岁(1970年11月以后出生)。

  具有大学专科以上学历。

  应现任科员职务满3年。

  市、县(区)管国有(国有控股)企业(含垂直单位)的管理人员,可比照科员职务任职时间报考;军队转业干部在部队担任连级职务,可比照科员职务任职时间报考。以上比照的办法,仅在此次公开选拔报考确认资格时有效,不作为确定职级待遇等的依据。

  根据工作需要,部分职位的报考人员除具备上述资格条件外,还须具备以下资格条件:

  县委办公室副主任:须为中共正式党员。

  县规划局副局长:具有建筑、规划设计相关专业大专以上学历,3年以上工作经历。

  县教育局总督学:具有教育教学相关专业中级以上技术职称(职务),从事教育教学管理工作5年以上。

  县民政局副局长、县环保局副局长、县交通局副局长、县水利局副局长、县林业局总工程师、安徽五河经济开发区城南工业区管委会副主任、安徽五河经济开发区沫河口工业区(市精细化工园区)管委会副主任:具有相关、相近工作经历。

  县经信委副主任:熟悉工业经济或宏观经济管理工作。

  下列人员不得报考:正在被司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;受党纪、政纪处分仍在处分期内;受过司法机关刑事处罚的;试用期未满的;因其它原因不适合报考的。

  三、工作程序

  1、发布公告

  在《安徽日报》、《蚌埠日报》、中安在线、五河政府网、五河党建网等媒体发布公告。

  2、报名及资格审查

  报名者,可以到五河县委组织部报名,也可以通过传真方式和网上报名方式进行报名。报名时需提供以下材料:⑴《报名登记表》(16K纸双面打印,一式两份),可以登陆五河党建(www.whdj.gov.cn)下载,也可以到五河县委组织部领取,报名登记表需由本人所在地(单位)党委(党组)审核盖章,并签署审查意见;⑵身份证原件及复印件;⑶国家承认的学历证书原件、复印件;⑷本人近期同底1寸免冠彩色照片4张。

  外地通过传真方式报名者,在报名时须将本人的《报名登记表》和有关材料传真到五河县委组织部(传真号:0552-5051910);通过网上报名者,须将本人的电子版 《报名登记表》发至邮箱:whxgbk@163.com;通过传真、网上方式报名者须同时函寄照片。经初步审查后发给笔试通知书,笔试前2天,考生本人持有关材料原件到五河县委组织部进行资格审查,合格者发给准考证。发现弄虚作假,取消参考资格。

  每个人限报一个职位,每个职位的报考人数应不少于10人,少于规定报考人数的职位予以取消,报考该职位的人员在接到通知后2日内可改报其它职位。

  3、笔试

  笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度,特别是运用有关理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试主要内容为马克思主义基本原理(重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义和谐社会理论)、党和国家的方针和政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治、公文写作与处理等。

  笔试卷面总分为120分。根据笔试成绩,每个职位按照1:5比例从高分到低分确定参加面试人员。

  4、面试

  面试满分100分,采取答辩方式进行。面试主要考察应试者政策理论水平,分析解决实际问题能力,领导水平、领导艺术,语言表达能力,逻辑思维能力等。

  笔试成绩与面试成绩分别按50%加权计算总成绩,根据总成绩按1:3比例从高分到低分确定差额考察对象。

  5、组织考察、决定任用

  按照干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求,全面考察干部的
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