2010年省市机关选调考试解析（璧尘版）

2010年省市机关选调考试解析（璧尘版）




“从基层公开选调342名公务员充实省市党政机关”，期待已久省市机关选调考试简章终于出来了，不过是在大家意想不到的时候，原以为今年选调考试不会再搞，但终究还是搞了。2010年12月13日公布简章，15日开始报名，15-19日资格审查，26日笔试。两周不到的时间，几乎让有心人无暇备考，其实也只有这样才能更好的反映报考者的水平。应广大版友强烈要求，璧尘与大家共同探讨分析一下今年的选调考试。


首先回顾一下江苏省选调考试的历程，或许对大家备考会有所帮助（前面的贴子好象提过了，再重复一下）。据说，江苏省首次从基层公务员中挑选拔尖人才进省级机关的源起08年省委组织部组织的一次工作务虚会上，当时干部一处首次提出省级机关面向基层公开选调公务员的构想，组织部门从上到下喜欢搞一些所谓的创新，喜欢折腾，但官方表述是这样的，当时的动因不仅希望为省级机关选贤任能，而且还希望“这项工作能够阳光操作”。干部一处的构想引起时任江苏省委副书记、省委组织部长王国生的重视（现在好象到哪个省主政一方了，江苏的确是出人才的地方，出过几个省长、省委书记了）。在有关领导的关注和指示，此项工作随之拉开序幕。




当年的招录计划是112人，招考面向县（市、区）、乡镇（街道）公务员（含参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员）。省法院、检察院、公安厅职位选调对象扩大到省辖市机关公务员。


2008年10月26日，2864名报考者接受了为时3个小时的笔试。由3道论述、4道案例分析和1道申论组成的试题，让考生见识到了“优秀”的含金量。 8道大题都是主观题，没有标准答案。试题视野广阔，既涉及当前国际、国内大事，如金融风暴、十七届三中全会等，又极其贴近县乡工作实际，注重考察实际工作能力。 案例分析拿出基层最常见的现象。如主管部门下发通知要求各地年底前应以乡镇为单位组建一支剧团、电影放映队，有人说是未考虑不同地区、乡镇间差异性的“一刀切”行为，有人认为是丰富农民群众文化，你怎么看？如何看待在乡镇机构改革中让党委书记、镇长等交叉任职？这些都是基层最常发生的，如果没有关注过、思考过就很难回答好。


最受关注的申论试题，列举了13个素材，涉及经济、政治、文化、社会、生态建设，又涉及马克思主义中国化的理论、国际政治、国际关系、三农问题、招商引资、法制建设、军事和教育发展等方方面面，考生要用科学发展观看待国际、国内对中国发展的评价和未来走向的预测。没有综合分析和宏观判断能力，也没有办法答好。


441名幸运者脱颖而出参加了面试的角逐，结构化面试试题，汇集了社会热点、敏感点及基层工作可能遇到的困难。如，如何看待地方政府向社会公布领导手机号码、领导干部开博等，当处长与科长思路有分歧的时候小科员怎么解决，如何处理秸秆焚烧导致空气污染及引发传言等。此外，还毫不回避地涉及到了拆迁、招商引资等敏感问题。


从基层招收省级机关公务员，既面向县乡基层特点，又要体现政治性强、协调面宽、作风扎实、管理严格等省级机关特色。面试试题的设置充分考虑了这一点。面试的四个题目主要考查机关公务员必须具备的六大能力要求，即公共服务意识和创新思维，协调沟通和心理调适能力，应对突发事件能力，调查研究和综合分析能力（分设四个题目考察），另外语言表达能力，举止仪表和情绪稳定是综合评分的。


笔试、面试成绩将各占50%取分，按1∶3比例从高分到低分确定考察对象。组织部门将重点考察人选的德、能、勤、绩、廉情况，最终由党委集体研究决定参加体检人选。应该是笔试与面试是相当公正公平，但后面的环节…………，呵呵，……不多说了。


江苏省市机关从基层公开选调公务员的方式引起中组部部长李源潮的关注，其在相关汇报材料上批示：“江苏从基层选调公务员充实到省级机关很好，这给年轻干部树立了到基层去干实事的导向，有利于形成‘人才到基层去、干部从基层来’的科学培养链，有利于优化领导机关的干部来源，从干部结构上保证党政领导机关与基层人民群众的血肉联系。”


2009年，选调的范围进一步扩大，由去年的省级机关选调，改为省市联动选调，笔试由1条论述题、2条综合分析题、2条案例分析和1条申论题组成的试题，虽然题量从去年的8条减至6条，仍全是主观题，但题目形式和内容都非常灵活。许多考生反映，题目专业性不强，紧跟当前形势，非常切合工作实际。题目主要反应了综合性的社会问题，偏重经济、法律。
第一题论述题，大意为改革开放三十年，我国取得举世瞩目的成就，但同时也存在一些问题。近日，十七届四中全会召开，并提出“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”的重要指示精神。试对这句话进行论述。第二部分综合分析题分别是政务信息公开，关于招商引资引发信访问题的调研与处理。第三部分是案例分析，一个是给你一个案例，请你根据相关法律法规评析政府机关的行为；另一题是受金融危机影响部分企业裁员减薪请你谈谈看法，第四大题，是关于心理方面材料要求据材料写一篇不少于1000字的议论文。


应该说，江苏的从基层选调公务员充实省市机关在全国引起较大反响，特别是受到李源潮部长的高度重视，毕竟是李部长老家嘛，2010年9月中央国家机关也开始尝试从基层遴选优秀公务员，笔试由国家公务员局统一组织，设案例考试一科，重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。笔试时间为2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00。中央国家的考试笔试的内容简要介绍一下，市面上的相关材料几乎无有，说了，或许对大家备考2010年省市选调有好处，

当时的考题是这样的
第一大题、假定你在国家某部的农民工司综合部工作，司内人员有司长、副司长、综合部部长、主任科员、科员各一名。你是综合部的主任科员。司长和副司长、综合部长三人共同去深圳调研，本月11号回北京，你和一名科员在单位值班。今天上午8：50，你接到综合部长的电话，让你上午乘11点的飞机到深圳参与调研。你手头有如下工作。（注：以下所有答题均有字数限制。给了好多相关报道、文章等参考）然后是你手头的若干工作，问你处理，既包括组织协调类的，又包括文稿起草类的。

第二大题，拟立一个信息资源共享的部际联席会的方案，给出了两份资料：一是涉及的16个部委的名称、职能、解决问题、目的、现状、等。另一个是人事部、民政部等部委关于成立部际联席会的相关管理规定，如名称、联席会成员单位不能过多等等。
应该说，中央国家机关招考难度还比不上江苏，但更侧重于能力与潜力的考察，笔试的题出的相关有水平，但面试很黑暗，圈内的一个好友，当时是以笔试第三，面试第一的成绩入围，考察时据说也找了一个副部级的领导，最终别人的后台更硬，悲剧了，没办法

今年的省调考试也是一比五面试，一比三考察，一比一体检，估计也有一批人会死得不明不白，但入围了就是你水平，即使选调不上，原单位也会对你刮目相看的，得之不喜，失之不忧，只要进了就是好事。今年会考什么题，简章是透露了这样的信息，笔试由省公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合能力和素质，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间：2010年12月26日8：30—11:30。 可以说与去年差不多的题型与题量，但今年是省市联动招考，考虑市级机关的特点，在考题的风格上应该也会有变化的，

天太冷，打字打得手发如冰冻，明天继续

辛苦了～会继续关注

这么冷的天，真是辛苦了~~~~俺也继续关注

楼主辛苦了，继续关注

怎么没了下文？

今天才开端收拾杭州的照片。实在过去了几个月了。
好多东西都不记得了。
五一就下了决议要往杭州，两个月诱惑了两朋友陪我。
呵呵。起因是包子演唱会，。停止了才发明演唱会在心里留下的没我想的那么多、
不是不出色，是有好多其他的东西盘踞了。
放假的一个月,测试你是笨蛋吗？？嘿嘿，一直在回想。还好。有照片。有视频。让我知道，杭州，我往过了。
 
 
杭州行从25号开端。坐汽车到武汉，买东西，和朋友汇合。晚上火车。
一路的地主，听歌，顺便埋怨火车上空调的强劲。
26号早上。我阅历了东湖到西湖的改变。
出火车站等的士时，看到排我们前面的几个女孩子，
手段上的蓝丝带，包子头像的徽章，我才发觉我真的到杭州了。
 
在酒店收好东西。给空调短信，整理下，。
我出门了。来见没见过的一群人。
进房间，小莫先让我猜名字，不好意思，猜错了。
呵呵。不过我记得你了。以后都记得了。
PS：美女。你说来武汉的。都11月了，怎么还没有来。
 
一天见了好多人。带着妈妈的肥皂，美女空调，
从上海一起来的二哥，三哥，过，笑笑，小宇。
吃饭的时候来的大姐，小熊，樱花，小冷，蓝蓝，小米，
还有谁？谅解时光长了真的会忘。
 
我记得大姐的花裙子,刚刚开通了空间，来转转吧！，过的烤翅，小莫的鸭子，小宇的新发型,诛仙官网首页，三哥的那几脚，
KTV里的歌声，桌子上的酒，闪亮的灯牌。。。还有好多。。
和空调，小莫的那顿饭我一直记得，感受很大，总感到还没够。
和你们相处的还不够，真想再聚一次,zhuxiansf。
导致我回家后看着空调送我的藕粉就想你们。断网的日子就看照片想你们。
我不知道下次是什么时候，还会不会有我，。可是我记住了。你们这群兄弟姐妹。
 
后来往西湖，去乌镇,诛仙sf下载，去灵隐寺，去河坊街，好多东西我都不记得了
只记得西湖的自行车，乌镇的天，灵隐寺的雨，河坊街的那几分钟偶遇。
 
我不知道我写这些想说什么，由于写的时候才发明都忘了。
忘吧，忘吧。下一次才是新颖的。
 
这趟杭州我才发明,V、花开在、与幸福无关的季节 ''，武汉这个我待了这些年的城市我都没好好看过。
找个时光，我要去好好看看东湖，去次回元寺，黄鹤楼。