璧尘
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2010年下半年常州市武进区公开招聘事业单位工作人员简章

楼主#
更多 发布于:2010-12-18 18:49

因工作需要,我区面向社会公开招聘事业单位工作人员32名(含公共服务岗位1名)。根据《常州市武进区事业单位公开招聘工作人员实施办法》,现将有关事项公告如下:
一、招聘对象和报名条件
(一)招聘对象为国家承认的大专及以上学历人员。
(二)报名条件:
1、2010年应届毕业生限常武地区生源,其他人员限常武地区户籍(需在2010年12月6日前取得常武地区常住户籍,部分不受户籍限制的岗位详见职位简介表);
2、具备正常履行岗位职责的身体条件;
3、年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生),部分岗位对年龄的要求详见职位简介表;
4、符合报考职位所需的其他资格条件(其中具有相关工作经历要求的时间截止到2010年12月14日前)。
二、招聘程序和方法
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘工作采取考试和考核相结合的办法进行。
(一)招聘岗位查询
各岗位具体招聘人数、资格条件等从2010年12月6日起在武进人事考试培训网(www.wjrenshi.com/kspx)上查询 。
(二)报名方式
本次报名采用网上报名方式进行,不设现场报名。
报名时间:2010年12月14日至17日(网上受理时间为每日9:00--16:00)。
报名网址:武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)
(三)报名注意事项
1、报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,区人社局根据考生提供的信息进行审核,并提出审核意见。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条件的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。
2、网上报名的考生,每人限报一个职位,多报无效;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与考场使用的身份证必须一致。选报的学科必须与所学专业一致。
(四)网上确认
1、通过报名资格审查的考生,应进行网上确认。
确认时间:2010年12月14日-17日(网上受理时间为每日9:00--16:00)
确认网址:武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)
2、上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度358像素左右,高度441像素左右,分辨率350dpi左右,照片文件大小不超过20K)。
3、网上报名审核通过的考生,请于2010年12月18日16:00之前,通过工商银行银联卡在网上缴纳报名考试费用,报名费、考务费共计98元。
4、未按时进行网上报名资格确认、上传照片、缴纳报名考务费的视为报名无效。
(五)现场确认
1、通过网上确认的考生,需进行现场确认。凡报考职位简介表中“其他条件”栏有相关资格证书要求的,需进行现场确认。请考生携带相关资格证书统一于2010年12月20日9:00--16:00到常州市武进区人事考试中心进行现场确认(地点:中共常州市武进区委党校教学楼503房间,联系电话:0519-86310911)。现场确认不符合相关条件的,取消报名资格。
2、现场确认结束后,报考职位达不到开考比例职位的考生,可重新登录补报其它职位,补报名的时间为:2010年12月21日09∶00—12∶00。
(六)网上打印准考证
报名考生可于2010年12月22日至23日在武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)下载打印准考证。打印时如有问题,请与武进区人事考试中心联系,联系电话:(0519)86310911。
三、考试、考核办法
(一)笔试
报考者统一参加区人社局组织的笔试,笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。笔试总分为100分, 60分及格。
考试大纲在武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)上查询。
笔试时间: 2010年12月25日
8:00-10:00 《公共基础知识》
10:20-12:00 《职业能力倾向测验》
2010年12月29日起在武进人事考试培训网(www. wjrenshi.com/kspx)上公布笔试成绩。
(二)资格复审
根据笔试成绩(《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》按5:5的比例合成)从高分到低分按1:3的比例确定资格复审人员。资格复审时间为2011年1月5日9:00~12:00,地点为武进区人事考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼503教室)。资格复审不合格者,取消面试资格,缺额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审时,报名考生应提供下列材料(均要求交验原件并提供复印件):①2010年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表、户口薄和毕业证书;其他人员提供本人身份证、毕业证书、户籍证明;②报考职位要求提供的各类证书。
(三)面试
资格复审合格人员进入面试。面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩60分及格。面试时间:2011年1月8日,面试地点:武进区人事考试中心。
(四)体检
根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试按5:5的比例合成总成绩)从高分到低分按招考人数 1:1的比例推荐进入体检。因体检不合格出现缺额时,按考试合成总成绩从高分到低分一次性递补。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。
(五)考核
体检合格人员由用人单位组织考核。考核前,本人属社会在职人员并与原单位签订劳动(聘用)合同的,由本人提供解除劳动(聘用)合同证明后,进入考核程序,不能按时提供者作自动放弃处理。考核结束后,由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示7天。
四、聘用
经考核合格的拟聘用人员,由用人单位填写《常州市武进区事业单位工作人员聘用审核表》,报区人社局审批。
事业单位新聘人员,初聘期为一年。初聘期内,由用人单位负责考核。初聘期满考核合格的,继续聘用;考核不合格的,不予聘用,本人自谋职业。
五、本简章由武进区人社局负责解释。

常州市武进区人力资源和社会保障局
                            2010年12月6日

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